企業文化

企業文化是一個公司特有的品質屬性。
人民集團的企業文化是在長期的經營活動中通過不斷提煉和完善而逐步形成的，其核心是“外圓內方，低調有勁”，是集團的精神支柱，是凝聚人心的紐帶，是企業發展的動力。

大象文化

海納百川，有容乃大。做人、做事、做企業，要學習大象無形、包容萬物的精神。如果我們不能收斂過于張揚的個性，就會平添許多障礙，就會四處樹 敵，就會陷入失敗的旋渦。
大音希聲、大象無形，崇尚自然、和合共生，是一個優秀企業所特有的境界和氣度，更是民族企業應有的文化追求和價值取向。
和諧共生的大象文化。

狼群文化

狼的特性：狼快速快決，不進則退；狼攻擊力強，勤奮務實誠信，有抱團精神；狼適應能力強，生存能力更強。
一個企業要時刻牢記黨恩聽黨話，一顆紅心跟黨走，不忘初心謀發展，快速適應新環境，才能更好生存，才能快速發展，才能真正走向國際化。
開拓市場的狼群文化。

珍珠文化

企業內各種資源猶如單個的珍珠，資源整合就是要把單個珍珠用最有張力的主線一顆顆地鏈接起來，讓所有珍珠成為一個整體。
集團以強大的品牌力量，科學整合各種寶貴的資源，激發全體員工的創新能力和價值創造力，實現人盡其才，物盡其用，地盡其利，整個團隊像緊密相連的珍珠鏈，在全球各地閃耀著璀璨的光芒。
資源整合的珍珠文化。

根枝文化

員工是綠葉，完成光合作用過程；中、高層干部是樹干，支撐成長的希望；董事會是樹根，吸收營養和水分。三者合一，大樹參天，枝繁葉茂，造福人類。
攜手并肩，實現共贏，共創崇高價值。
愛眾人之心，聚天下英才，這是根植于人民人心中的企業文化之魂。
團隊建設的根枝文化。

企業黨建

共產黨是中國人民最偉大的品牌。沒有中國共產黨的正確領導，就沒有民營企業的今天。
人民電器集團于2003年成立黨委，現有基層黨支部（總支）13個，黨員近千人。集團黨委以構建活力和諧企業為目標，積極開展“堡壘工程”和“先鋒工程”，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，帶領廣大員工積極推進企業的改革發展，不斷開創“兩個文明”建設新局面。
不忘初心、牢記使命，是黨不斷開創未來的重要基礎。集團黨委始終堅持黨建5.0戰略，將董事長“以商報國、實業興邦”的經營理念，有機融入到企業黨建工作之中，加強“管理、營銷、技術”三支隊伍建設，推進班子建設、黨員隊伍建設和員工思想轉變，進一步堅定理想信念，提升黨員干部素質。全面推動人民電器集團實現高質量發展，為集團公司向世界—流企業做出更大貢獻。

人民工會

人民電器集團1997年建立工會。集團工會是廣大員工的溫馨家園，是企業與員工關系的橋梁和紐帶，是構建和諧企業的中堅力量，同時也是開展企業黨團工作的良好平臺。 集團工會全面貫徹執行《工會法》，依法依規履行責任，把獨立自主開展工會工作與服從服務于企業發展的大局統一起來，努力建設基層擁護、員工信賴、有所作為的工會組織。